Kwaliteit (toelichting)
We hebben mantelzorgers ondersteund door middel van groepsaanbod:
Cursus
- Cursus ‘Omgaan met mensen met dementie’ voor naasten (4 dagdelen)
Themabijeenkomsten en workshop
- ‘Wat komt er bij kijken, wanneer mijn naaste meer zorg nodig heeft?’, in samenwerking met Careaz‘ (febr. ’24)
- Mantelzorg en Wonen, in samenwerking met de afdeling Ruimte en Economie (april ’24)
- ‘Maar hoe gaat het met jouzelf?’ ; Themabijeenkomst voor naasten van mensen met psychische gezondheidsproblemen (okt. ’24)
- ‘Zorgen voor een ander, hoe zorg je ook goed voor jezelf?’ Interactieve workshop door Richard Koekoek (nov. ’24)
Lotgenotencontact
- Gespreksgroep voor partners van mensen met dementie (1x per maand, herstart in sept. ’24)
- Sportief Wandelen; wandeltraining in combinatie met lotgenotencontact (2x per maand)
- Faciliteren van lotgenotencontact door middel van aanbod activiteiten in kader van Dag van de Mantelzorg.
Theatervoorstelling in combinatie met lotgenotencontact: ‘Broos’
Voorstelling in de Mattelier in Groenlo, met nagesprek door middel van interactie met zaal. Georganiseerd in samenwerking met Figulus Welzijn/gemeente Aalten, gemeente Berkelland, gemeente Winterswijk en Mantelzorgcentrale Doetinchem. Voorstelling vrijwel ‘uitverkocht’.
Toerusting en waardering vrijwilligers
Hulp bij mantelzorg vrijwilligers krijgen de mogelijkheid om deel te nemen aan themabijeenkomsten, workshops of excursies. Hierbij maken we onder andere gebruik van aanbod van Willem, centrum voor Levensvragen, of bijvoorbeeld TZA. Daarnaast hebben we hiervoor in 2024 de samenwerking gezocht met Careaz en Marga Klompé
Daarnaast is er doorgaans 1x per jaar een avond waarbij er vooral gelegenheid geboden wordt voor uitwisseling van ervaring en (aanvullende) onderlinge kennismaking. Ook is in samenwerking met Careaz en Marga Klompé enkele malen de gelegenheid geboden om gratis een informatieve film te bezoeken rondom thema dementie.
Jaarlijks krijgen vrijwilligers een uitnodiging voor een eindejaarsbijeenkomst met gastspreker en ontvangen zij een eindejaarsattentie.
Daarnaast kunnen de vrijwilligers voor advies terecht bij vrijwilligerscoördinatoren of bij de mantelzorgconsulent.
Communicatie rond mantelzorgondersteuning
In 2024 is er regelmatig een digitale nieuwsbrief verstuurd met algemene informatie, uitnodigingen of tips of verwijzing naar relevante websites. In 2024 is via E-nieuwsbrief ook aandacht besteed aan een specifiek thema, zoals jonge mantelzorgers of ‘mantelzorg en wonen’. Daarnaast is er via een interview en nieuwsbericht aandacht besteed aan de mogelijkheid tot inzet van een vrijwilliger, als respijtzorgmogelijkheid binnen Oost Gelre.
In 2024 zijn de mantelzorgconsulenten aangesloten bij diverse overleggen van zowel in- als externe organisaties. En verzorgen we presentaties op scholen, (sport)verenigingen of belangenorganisaties over het onderwerp mantelzorg.
Regionale samenwerking
In 2024 hebben we de regionale samenwerking van uitvoerende collega’s in de Achterhoek gecontinueerd. Enkele keren per jaar is er een overleg tussen de uitvoerende medewerkers/consulenten.
In maart hebben we met 5 Achterhoekse gemeenten de theatervoorstelling BROOS aangeboden aan mantelzorgers en hun naaste(n). Ook heeft onze mantelzorgconsulent samen met een regiocollega een presentatie gegeven voor docenten op het Graafschap College in Doetinchem.
In juni hebben we, samen met vier andere Achterhoekse gemeenten, een gezamenlijke activiteit voor jonge mantelzorgers van 12-18 jaar georganiseerd. Hierbij zijn we naar een pretpark geweest, waarbij in totaal 45 jongeren mee zijn geweest. Ook op beleidsniveau zijn de contacten om gezamenlijk op te trekken aangehaald.
Werkproces ‘herregistratie’ mantelzorgers
In het kader van de verbetering van werkprocessen is in 2024 uitvoering gegeven aan de herregistratie van ingeschreven mantelzorgers. Ten behoeve van een nieuwe werkwijze zijn alle ingeschreven mantelzorgers benaderd om aanvullende gegevens aan te leveren. Dit heeft eenmalig voor veel extra werk gezorgd. Een doorloop hiervan zal nog merkbaar in het 1e kwartaal van 2025. Daarnaast zal dit nieuwe werkproces wat verder verfijnd worden in 2025.